Randers Kommune som arbejdsplads
I Randers Kommune er vi stolte af vores arbejde og arbejdspladser.
Hos os er hver enkelt medarbejder en vigtig ressource i bestræbelsen på at sikre, at Randers Kommune fortsat er et attraktivt sted at arbejde, bo og leve – både for borgere, brugere og ansatte.
Derfor er vi optagede af at skabe gode vilkår og udviklende rammer for vores ansatte. Derfor har vi fokus på balancen mellem privat- og arbejdsliv, det gode arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
Vi tror på, at dette fokus fremmer trivsel og arbejdsglæde hos vores ansatte og dermed resulterer i stærke faglige miljøer, orientering mod borgere og brugere samt serviceydelser af høj kvalitet.
Personale- og Ledelsespolitik
Personale- og ledelsespolitikken angiver de overordnede personalepolitiske rammer i Randers Kommune.
Værdier i Randers Kommune
Randers Kommune er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi arbejder og navigerer ud fra 4 grundlæggende værdiprincipper.
Trivsel og et godt arbejdsmiljø
Randers Kommune er et godt sted at arbejde. Vi vil være kendt som en attraktiv arbejdsplads, og vi fortæller gerne om vores arbejde.
Randers Kommune er organiseret i fire fagforvaltninger og en række stabe. Kommunens direktion udgøres af kommunaldirektøren og fem fagdirektører.
